Corporate Profile
会社概要
Vision
ビジョン
HAP2030 ビジョン
7つの視点から、
北方圏の空港運営の
リーディングカンパニーを
目指します We aspire to lead airport operations in Japan’s northern region from seven perspectives.
北方圏の空港運営の
リーディングカンパニーを
目指します We aspire to lead airport operations in Japan’s northern region from seven perspectives.
我々が目指すゴール
北海道を元気にし、
未来に貢献する会社を
実現します We strive to build a company capable of revitalizing Hokkaido and contributing to a brighter future.
未来に貢献する会社を
実現します We strive to build a company capable of revitalizing Hokkaido and contributing to a brighter future.
SLOGAN
我々が目指すゴール
北海道を元気にし、
未来に貢献する会社を実現します
「北海道を元気にし、未来に貢献する会社を実現します」という言葉には、空港運営を通じて北海道の未来を創造し、地域に貢献する企業を目指すべく、「HAP2030ビジョン」策定に向けて繰り返し議論を重ねてきた私たちの想いが込められています。
私たち北海道エアポートは、7空港における社員の挑戦と活躍、コミュニケーションの活性化を促し、北方圏の空港運営のリーディングカンパニーとなることで、北海道を元気にし、未来に貢献する会社となることを目指します。
HAP2030 ビジョン
7つの視点から、北方圏の空港運営の
リーディングカンパニーを目指します We aspire to lead airport operations
in Japan’s northern region from seven perspectives.
リーディングカンパニーを目指します We aspire to lead airport operations
in Japan’s northern region from seven perspectives.
私たち北海道エアポートは、
空港運営を通じて北海道の未来を創造し、
地域に貢献する企業を目指して、
2030年を目標とした
「HAP2030ビジョン」を策定しました。
Hokkaido Airports Co., Ltd. developed the HAP2030 Vision to outline its goals for 2030. This vision is dedicated to carving out a prosperous future for Hokkaido through our airport operations and enhancing our contribution to the region.
安全安心
安全安心と信頼性の高みを追求し、
高い品質と効率性を両立させた
北方圏随一の空港運営を目指す。
高い品質と効率性を両立させた
北方圏随一の空港運営を目指す。
7空港連携
7空港バンドリングメリットの具体化を進め、
7空港それぞれの特長を生かした
北海道への人流の最大化を図る。
7空港それぞれの特長を生かした
北海道への人流の最大化を図る。
お客様に喜ばれる空港
航空ネットワークの充実、
キャパシティの確保など顧客志向の追及により、
お客様に喜ばれる空港を創る。
キャパシティの確保など顧客志向の追及により、
お客様に喜ばれる空港を創る。
地域との共生 （二次交通・観光）
二次交通整備・観光開発を関係者と連携して進め、
マルチツーリズムゲートウェイの推進、
大型産業集積への対応などを含め、
北海道の玄関口として
十分な受け入れ体制を構築する。
マルチツーリズムゲートウェイの推進、
大型産業集積への対応などを含め、
北海道の玄関口として
十分な受け入れ体制を構築する。
イノベーション(DX・GX)
イノベーションを積極的に活用して経営合理化、
空港運営の効率化を推進する。
空港運営の効率化を推進する。
サステナビリティ(SDGs)
人と環境にやさしい
サステナブルな事業運営体制を
構築する。
サステナブルな事業運営体制を
構築する。
人と絆（多様性とチームワーク）
多様な職員の挑戦と活躍を促し、
一人一人の働く誇りと喜びを高め、
全社員の信頼に基づくチームワーク連携をもたらす
組織運営と人材育成に努める。
一人一人の働く誇りと喜びを高め、
全社員の信頼に基づくチームワーク連携をもたらす
組織運営と人材育成に努める。